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喜来健公司文化建设行动启动

发布时间:2014-08-27

2012911日一大早,刚刚到公司的员工们发现了一个新变化:公司任员和部门长正在电梯外迎接,并问候“早上好”。刚开始大家还有点迟疑,慢慢的,就适应了这种变化,并互相问候早安,办公室气氛一片融洽、和谐。
 
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为什么会有这样的变化呢?原来,这是喜来健公司为了增强领导和员工间的感情、促进公司的文化氛围进行的一项新行动,以后每天早晨,任员和部门长们都会早到半小时,向每位员工问候,让大家感受到公司大家庭的温暖。同时,在正式开始一天的工作前,大家还会按照本部聚集在一起,喊“喜来健加油”的口号,提升士气,振奋精神,然后由专人示范电话礼仪等。
 
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为什么要这么做呢?原来,喜来健公司一直秉承着这样一种理念——只有把员工当成家人,员工才能把公司当成家一样去爱护。只要大家的基本价值观、作风、生活习惯和行为规范达到统一,企业的经营管理才能创造出具有本企业特色的精神财富。而领导的以身作则,对员工的感召力和凝聚力的提升起着重要的作用,一个好的、平易近人的领导团队,能把员工的兴趣、目的、需求以及由此产生的行为统一起来,并形成完善的、科学的企业文化。这样,通过宣传、教育、培训和沟通等方式,喜来健全体成员的心凝聚在一起,共同朝向一个目标奋斗,喜来健的事业才会迈向更快的成功。
 
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这项行动得到了全体员工的认可和欢迎,也把大家的工作心情和意愿提升到了最高点。据悉,这项行动将会长期坚持下去,让我们共同期待喜来健的明天,用热情和奋斗建设喜来健美好的未来。
 
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